岗位职责：
1.组织专项例会监控业务进展，组织会议促进问题解决；
2.负责对收集到的数据等内容进行汇总并作出分析；
3.负责经营分析数据和指标要求，综合相关情况制定考核方案；
4.负责搜集推进计划与会议决策相关工作完成情况的信息，提供进度报告；
5.拟写各项例会及专项会议的会议纪要工作。

任职要求：
1.本科以上学历，22-30岁，会计、审计、工商企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业；2022届毕业生亦可。
2.有2年以上物业行业企业、房地产企业相关经验，同岗位经验优先；
3.优秀的团队协作精神和较高的奉献度，优秀的组织和规划能力；
4.具有创新意识、管理思维和独立思考能力。

福利待遇：
1、五险一金，周末双休。
2、月度福利补贴（提供工作餐+交通通讯）
3、享受定期员工体检、旅游、生日、节假日礼金/礼品等员工福利。
4、享受1-10天带薪年假，带薪婚假（所在省份规定）、带薪病假（每月1天）。5、丰富的员工活动、生日会、团建等。

岗位职责：

1.以服务为导向，负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经 营管理指标；

2.统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质；
3.审批物业项目经营管理日常费用的支出，合理控制开支；
4.积极组织、开展多种经营，充分利用公司资源，做到节能创收；
5.负责项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核、评估，并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理，做好项目人才梯队的搭建；
6.组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展，推动社区文化建设，营造项目和谐氛围，有利于加强日常管理；
7.组织、安排、并有效管理物业服务费的收取，加强历史欠费催收的跟进，确保物业项目全年的收费任务按时完成；
8.负责政府职能部门的关系维护，公司内外部客户关系维护

职位福利：五险一金、高温补贴、餐补、采暖补贴